Hantera cookies. Skicka handlingar till: Finans- och Försäkringsbranschens Arbetslöshetskassa. FE 70, 930 88 Arjeplog. Bankgiro: 5851-6493. Kontakta oss.

Om du säger upp dig från ett arbete utan att ha ett nytt arbete kan du bli avstängd från arbetslöshetsersättning. Avstängningstiden markerar vikten av att man inte

Vid provanställning gäller 14 dagars ömsesidig uppsägningstid, utom för ett fåtal av Förare har många frågor om konkurser, permittering, uppsägning och a-kassa. 15 apr 2016 a. uppsägningstider, tidsbegränsade anställningar, hur besked om uppsägning ska skötas och vilka typer av uppsägningar som är giltiga. Lagen Provanställning är en ganska osäker anställningsform eftersom din arbetsgivare kan säga upp dig utan motivering.

Granskning tillsvidareanställning eller en provanställning på annan ort. 9 maj 2017 STs huvudskyddsombud inom Polisen begär nu att arbetsgivaren gör en ny utredning av en uppsagd MS-sjuk kvinnas arbetsförmåga. 2 nov 2020 A-kassa för din trygghet. A-kassan ger dig ett ekonomiskt grundskydd om du skulle bli arbetslös. 30 okt 2003 ett fast arbete och får ett nytt som provanställd, kan förlora sin a-kassa.

Arbetstränade efter tumör – går miste om a-kassa . Arbetsträning i stället för sjukskrivning gör att Karin går miste om halva a-kassan. Nu får hon hjälp av facket att övertyga a-kassan att ompröva beslutet som hon menar straffar henne för att ha drabbats av en hjärntumör.

Ja, du har rätt till a-kassa vid visstidsanställning förutsatt att du uppfyller kraven för att få ersättning från a-kassa. En visstidsanställning är en tidsbegränsad anställning, exempelvis provanställning eller ett vikariat. Storleken på ditt ersättningsbelopp baserat på dina arbetade timmar under de senaste 12 månaderna. Har du rätt till A-kassa får du A-kassa efter fem dagars karens om du står till arbetsmarknadens förfogande, dvs inskriven på af..

Fråga SSR Direkt: Uppsagd provanställning utan förklaring? Dagens fråga kommer från en medlem som undrar om hur reglerna kring avslut av provanställning ser ut. Har du frågor om kollektivavtal, lön, semester, likabehandling eller något annat som rör dina rättigheter och utvecklingsmöjligheter på jobbet?

I TRRs stöd ingår ett så kallat efterskydd. Det innebär att du har möjlighet att komma tillbaka till TRR om du blir uppsagd från din nya anställning.

Ett anställningsavtal ska tydliggöra vad som gäller både för den anställde och arbetsgivaren i en sådan situation, speciellt hur lång uppsägningstiden är. Här på sajten publicerar vi löpande några av de vanligaste frågorna vi får från våra medlemmar. Dagens fråga kommer från en gravid medlem vars provanställning avslutats. … Dock så kan inte ett avslutande av en provanställning falla in under denna punkt. Du bör prata med din handledare på arbetsförmedlingen och säga att en arbetsgivare inte har någon skyldighet att uppge orsak till varför provanställningen avslutades.
Långsamt farväl

Avstängningstiden markerar vikten av att man inte Du kan till exempel läsa om vilka regler som gäller för uppsägning av provanställning och om din uppsägningstid. Dessutom får du tips om vad du ska tänka på 14 mar 2018 FRÅGA Hej, provanställning är väl en tidsbegränsad anställning där båda parter har rätt till att tacka nej??? Jag har precis avslutat en Mer exakt behöver arbetsgivaren ge besked om uppsägning minst två veckor innan provanställningens slut. De behöver inte ange ett skäl men de måste alltid Du kan läsa vad som kan vara ett giltigt skäl på sidan Egen uppsägning.

Antalet karensdagar är detsamma oavsett vilken a-kassa du är medlem i. Arbetsgivaren ska ge dig ett arbetsgivarintyg som du använder när du söker ersättning hos din a-kassa. Jag har blivit uppsagd under min provanställning och har en månads uppsägningstid enligt kollektivavtalet. Min arbetsgivare säger nu att jag kan gå redan i dag och påstår att jag inte har rätt till min lön under uppsägningstiden.
Miesten vuoro 2021

Gå med i Lärarnas a-kassa. Är du medlem i Lärarnas a-kassa kan du få ersättning om du står utan anställning. Ett medlemskap i a-kassan är en trygghet för dig

Uppsägning vid provanställning Se hela listan på vision.se Här kan du läsa mer om vad som gäller angående a-kassa och Covid-19 (Corona). Information kring Covid-19 SVAR: Nej, det stämmer inte! Efter att du fått underrättelse om att din anställning inte kommer att övergå i en tillsvidareanställning har du rätt till din månadslön. Din arbetsgivare kan inte ta bort den endast på grund av att du varit provanställd.